Poll Worker Management

Améliore la productivité des autorités électorales en optimisant chaque étape du processus de recrutement, de formation et de gestion du personnel électoral.

Le recrutement de personnel électoral constitue l’une des tâches les plus difficiles que doivent accomplir les autorités électorales : Le personnel électoral doit être recruté, formé, affecté et fidélisé pour organiser des élections avec succès. Scytl Poll Worker Management améliore la productivité des autorités électorales en optimisant chaque étape du processus de gestion, et s’intègre à notre outil de formation électorale afin d’accroître la qualité et l’efficacité de la gestion du personnel électoral.

Ceci permet de réduire de moitié le temps consacré au recrutement et à l’intégration d’une ressource clé dans la gestion d’une élection : le personnel électoral.

Comment Fonctionne Poll Worker Management

1
Recrutement Prévisionnel et Efficace

Calculs prévisionnels des besoins en matière de recrutement du personnel par emplacement et poste.

2
Formation et Planification

Gestion centralisée des besoins de formation et planification intelligente basée sur des estimations prévisionnelles pour une affectation optimisée des agents électoraux.

3
Coordination du Personnel et Évaluation

Gestion en temps réel des activités du personnel électoral à partir d’une seule interface et accès complet à tous les détails sur les agents électoraux (gestion des livres de paie, contrôles de rendement, etc.)

Ressources

Clients

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