Poll Worker Management

Ayuda a las autoridades electorales a mejorar significativamente la productividad del personal electoral temporal al racionalizar los procesos de contratación, formación y gestión.

La contratación de personal para las elecciones es una de las tareas más difíciles que deben acometer las organizaciones electorales: los trabajadores electorales deben ser reclutados, contratados, formados, asignados y gestionados para ejecutar con éxito el proceso de votación. Scytl Poll Worker Management optimiza la productividad de las organizaciones electorales y colegios electorales en cada paso del proceso de gestión del personal electoral, dando total visibilidad para optimizar la calidad y eficiencia de la gestión del personal electoral en elecciones futuras.

Los procesos de gestión de personal específicos para las elecciones dan como resultado una reducción de hasta un 50% en el tiempo requerido para contratar e incorporar un recurso clave para la gestión de una elección: sus trabajadores electorales.

Cómo Funciona Poll Worker Management

1
Contratación Predictiva y Eficiente

Cálculos predictivos para necesidades de personal precisas por ubicación de mesas electorales y de los trabajadores electorales.

2
Requisitos y Programación de Formación

Gestión centralizada de los requisitos de formación y programación inteligente basada en la predicción de necesidades de personal para una asignación optimizada de los trabajadores electorales.

3
Coordinación y Evaluación del Personal

Gestión en tiempo real de las actividades del personal electoral a partir de una única interfaz y acceso completo a todos los datos de los trabajadores electorales (gestión de nóminas, revisiones de su actividad etc.)

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Clientes

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