El 8 de març és el Dia Internacional de la Dona i a Scytl reconeixem la importància d’ascendir les dones a l’empresa i a la indústria de les tecnologies. Com a part del Pla d’Igualtat, ens comprometem a desenvolupar polítiques que integrin la igualtat de gènere a l’ambient de treball i garanteixin les mateixes oportunitats de contractació atractives per al talent femení.
Actualment, Scytl destaca a la indústria tecnològica de diverses maneres. Dos terços del nostre Comitè Executiu i el 37% de les mànager de l’equip són dones, ambdues xifres per sobre de la mitjana de dones en posicions de lideratge a la indústria, que és del 24% segons un estudi de l’IDC de 2019. Aquestes xifres també reflecteixen els nostres esforços constants per encoratjar la paritat de gènere, amb un augment del 14% en els últims 5 anys de dones mànager. A més a més, les dones ocupen més d’un terç del total de la plantilla de Scytl i més del 50% en certs equips, entre els que s’inclouen Recerca, Operacions, Recursos Humans i Màrqueting. Feu una ullada a la infogràfica per saber-ne més.
El tema del Dia de la Dona de 2022 és “Trenca els prejudicis”, ja que certament hi ha molts prejudicis que no permeten que les dones participin a la indústria tecnològica, o que fan que ni ho intentin. Hem de treballar junts per demostrar que les dones pertanyen al món de les tecnologies, que poden liderar les empreses i que poden innovar.
